学IT在新西兰找工作、办移民，如何避开激烈竞争？
（设计台词）
那我们就先问一个最直接的问题：现在新西兰的市场，找一份IT工作容易吗？
答案都是否定的。
大部分人认为IT工作难找的原因都主要是：竞争太大，或者工作机会少。
但是新西兰Trade Me前高级软件测试工程师Eric Zhong却看到了更多：现在基本上80%找IT工作的人，都是去Seek或Trade Me上去找软件开发的工作。这样就带来了几个问题：
Seek或Trade Me上会给大家一个假象，好像软件开发的职位非常多，但求职者实际上可以投的职位其实并不是那么多。
IT开发工作这么难找的话，那么真的找到工作的机会就很少了，能申请技术移民的希望就很渺茫了吗？
也不是。
专家认为，就业市场上还是有机会——
在IT行业求职，软件测试职位是目前较好的选择，因为竞争少机会多，可以成功避开竞争软件开发工作竞争大机会少这样的局面。
大部分的IT学生都不具备相应的能力去申请这样的职位。（也正因为这样，新西兰移民局很久以前就把软件测试工作列为新西兰长期技能紧缺，可以申请技术移民，行业工资也超过了移民局对于技术移民的限制,在很多IT公司里，软件测试的工资都超过了软件开发人员的工资。）
终于可以说重点了：
首先是时间成本太高
目前的培训模式，基本都是“实习式”的，也就是说，本人必须要有两三个月的时间全天到场参与实习。而作为留学生，平时要上课，很难拿出固定的两、三个月时间去学习。如果是毕业后脱产去培训，Open工签才1年，光培训就消掉1/4……
其次是沟通成本太高
现在市面上的机构基本都是全洋人在做培训，但很多同学语言关没过，交了钱培训结果连老师说得啥都没有听很懂，这钱花得才叫冤；
再次是没有针对性
培训机构培训的范围通常很宽：开发、测试、数据分析、 设计什么都在做，并没有在特定的某一个IT领域做得足够深，最后出现的现象是，你学完了只达到了初级水平，掌握了Web的测试技能，却并没有Mobile平台的测试技能。
那，有没有更好的办法？
在2015年，PK掉很多本地洋人之后，本文男猪脚Eric Zhong拿到了Trade Me高级测试工程师工作的offer。
现在，已经PR在手的他，开始想要用自己的特长，为更多华人提供帮助。
过去1年时间，他利用工作以外的时间开发了一套专为中国留学生和想要转战IT的低技能华人量身定做的成为新西兰IT企业软件测试工程师的在线技能课程。
毕业学员的就业成功率 67.8%
毕业学员最低薪水为：$65,000
毕业学员最高薪水为：$85,000
就在上周，他们的学员又拿到下面多家IT公司的Job Offer。
Wang Lei：
在 Trade Me 得到了软件测试的全职工作。
Jia Le：
在MessageMedia 得到了软件测试的全职工作。
Wayne：
在CloudinIT 得到了软件测试的全职工作。
而且，他们的优秀学员曾同时拿到多家IT公司的Job Offer，不得不拒掉其他Offer。
这个背后的原因是因为：优秀的师资力量
选择培训机构，老师最重要，老师的水平和经验决定了培训效果和学员学习质量的上限。
Eric老师：10年软件测试经验。曾任Trade Me高级软件测试工程师，2015年和20个洋人竞争这个职位，最终胜出。曾在世界500强IT公司Symantec工作，来新西兰后先后负责过Air New Zealand, Southern Cross, Warehouse等公司的IT项目。
Jay老师：10年软件测试经验。曾任ANZ高级软件测试工程师，先后负责多个新西兰银行系统的系统测试，自动化框架的设计和实现，为新西兰的软件质量做出巨大贡献。擅长由浅入深、结合实际项目，解决零基础学员的痛点.
Zhang Wei老师：10年软件测试经验，高级测试架构师，曾就职于Microsoft, 百度。给新西兰多家IT公司提供测试解决方案。乐于把自己的知识和经验分享给学员。
求职路上，我们一路相伴。
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