2024年12月17日，新西兰移民局宣布将对认证雇主工作签证（Accredited Employer Work Visa，简称 AEWV）进行全面改革，以简化流程并吸引更多国际人才。此次改革包括取消工资中位数要求，降低工作经验年限，引入新的签证类别等多项举措，变更将于 2025 年分四个阶段逐步实施。
主要变更措施
从2025年3月起实施：取消工资中位数门槛：申请者无需达到每小时 29.66 纽币的工资要求。
降低工作经验要求：工作经验年限由当前要求减少至 2 年。
简化低技能职位申请：Level 4-5 级别的低技能职位无需 Work and Income 提交就业报告。
延长低技能职位签证时限：目前持有 Level 4-5 级别职位 2 年工作签证的申请人，可延长至 3 年。
家庭福利优化：年薪达到 55,844 纽币或以上的 AEWV 持有者，其子女可享受免费中小学教育。
其他政策利好
2025年4月起：工签或学签持有者在等待 AEWV 审理期间，可获得过渡签证，并允许全职工作。
2025年7月起：优化工作检查（Job Check）流程，为低风险申请提供更快的处理速度。
2025年11月起：引入两种新的季节性工作签证，以满足短期劳动力市场需求。
改革亮点
降低申请门槛：取消工资中位数要求，大幅减少申请者的经济负担。
简化流程：缩短工作检查（Job Check）审核时间，取消与政府部门 Work and Income 报告相关步骤。
提升灵活性：工作经验年限降低至 2 年，雇主和雇员在线模块培训要求取消。
改善签证福利：过渡签证的引入和家庭福利政策的优化进一步增强了 AEWV 的吸引力。
此次改革旨在通过降低申请复杂性和优化审理流程，为申请者和认证雇主提供更大的便利，同时为新西兰劳动力市场注入更多活力。新政策的具体实施细节将由移民局在未来陆续发布。
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