新西兰政府正在考虑将教师纳入官方认定的技能短缺名单内，通过发放快速工签（tracking work visas）吸引海外教师来新西兰。
商业、创新和就业部称，有“中等证据”证明小学、中学和幼儿教师短缺，但需要获得“有力证据”才能将教师纳入基本技能需求列表（Essential Skills in Demand Lists,ESDL）内。一旦列入名单，学校可自行选择雇用外国教师，而无需事先向教育部证明没有新西兰人可以胜任这项工作。
奥克兰中学校长协会主席Richard Dykes称，如果教师工作真的纳入名单，那么对新西兰的中小学来说将是一次大的改变。“我记得很久以前，教师还在那个名单上，校长可以方便地从海外聘请到优秀的教师。”他说，“如果他们（海外教师）只想在新西兰待上三四年，那就让他们来吧。 一旦他们来到这里，很可能会待更长时间。”
教师工会组织Educational Institute主席Lynda Stuart称，这一态度也表明教育部认识到教师短缺的严重程度。但她表示，让海外教师填补空白只是一个短期的解决方案。“他们不会待太久，最终还是会走。”她说，并强调要想长久解决问题，必须让教师成为一个具有吸引力的职业。
商业、创新和就业部移民总经理Stephen Dunstan则表示，在列入紧缺名单之前，需要有足够的证据证明确实存在短缺。
商业、创新和就业部移民总经理Stephen Dunstan则表示，在列入紧缺名单之前，需要有足够的证据证明确实存在短缺。
“进入名单就意味着为海外申请人提供了（签证）快速通道，我们必须确保没有新西兰人申请这些职位。”他说，同时强调，现在只获得了“中等证据”，还不能说明问题，未来他将咨询工会和雇主，以获得更准确的信息。
他称，最早的话也要等到明年三月份才能将教师纳入紧缺名单。
该部的初步报告称，由于截至6月份的教师广告招聘数量低于过去12个月，因此对教师需求存在短缺的“证据不足”。
教育部正在帮助各个学校雇用400名海外教师。该部门表示，在奥克兰等一些地区，以及在科技、数学和毛利人等学科方面，教师岗位尤其紧张。
本文源自【天维网】
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