Retail Manager (General) – 零售经理（一般）

在澳新职业大典中，零售经理（一般）归属于1421零售经理职业小组，与小组下的其他职业共享一下详细职业描述：

• 确定产品组合、库存水平和服务标准；determining product mix, stock levels and service standards
• 制定和实施采购和营销政策，制定价格；formulating and implementing purchasing and marketing policies, and setting prices
• 推广和宣传公司的产品和服务；promoting and advertising the establishment’s goods and services
• 向客户销售产品和服务，并就产品使用提供建议；selling goods and services to customers and advising them on product use
• 保存库存水平和财务交易记录；maintaining records of stock levels and financial transactions
• 负责编制预算；undertaking budgeting for the establishment
• 控制员工的选择、培训和监督；controlling selection, training and supervision of staff
• 确保符合职业健康和安全法规。ensuring compliance with occupational health and safety regulations

在行业中，并没有特别的入行学历要求，很多培训与技能的习得都是在实践中获得的。一般经过从普通店员到助理零售经理，直至正式的零售经理的晋升途径。澳新职业大典要求申请人最低持有大专类的相关专业的学历，包括商科管理、零售管理等专业方向。梅西大学开设唯一的零售业专业本科。

零售业保罗万象，零售店可售卖各行各业的商品，从事零售业的人数众多，因此总的来说，在新西兰零售经理的就业机会一般。不过，如果申请人拥有多年的零售管理经验；愿意在非常规时间工作，如晚班以及周末班；并且可以在大型零售企业内工作，如大型连锁超市、大型连锁服饰店、五金店以及百货商场等，将非常有助于求职就业。

此外，遵循零售业的季节性来求职也是需要注意的一点。一般在11月至1月的圣诞新年季，是零售业最火热的时节，需要更多的员工支持。

零售经理的薪水主要取决于雇主规模以及个人经验。助理经理平均时薪为17纽币，零售经理的时薪平均为22纽币。

不是新西兰移民局规定的短缺职业。