新西兰移民局如何判定技能移民申请的“技能工作”可以获得分数?

新西兰技能移民是打分制的,目前需要160分。具体的技能移民的打分表请参考百伦网站的相关内容(链接文章:各类移民政策的具体要求百伦网站也制作了自测打分测试工具,读者可以点击这个链接自我评估如果申请人对工作职位,描述,要求,工资,雇主有什么具体疑问,也可以与百伦的5个资深IAA持牌移民顾问联系,约时间细谈。

技术移民分数中,“技能工作”在占有50分,是最重要的分数。但是,并不是所有的工作都是技能工作。例如,申请人获得一个销售员工作,每小时收入为25新元,这样一个工作担保是没有分数的。

移民官判断工作担保有没有分的定义是:

  • 新西兰的技能就业是符合最低薪酬门槛的就业, 需要通过以下方法获得专门的、技术或管理专长:
    1. 已完成获认可的有关学历;或
    2. 相关工作经验;或 完成认可的相关学历和/或工作经验.
  • 评估就业是否为技能级别是主要基于ANZSCO-澳大利亚和新西兰标准职业分类,并和就业薪酬水平有关。

注意:ANZSCO可在 www.immigration.govt.nz/ANZSCO获得。新西兰百伦移民留学公司也制作了技能职位查询工具,请点击这个链接查询。

如果,申请人的职业名称是列入ANZSCO职业列表中的的技能就业,移民官会按照以下标准评估:

如果达到以下要求,申请人在新西兰目前的就业或有新西兰的Job Offer将被评估为技能的:

  1. 这个职业在ANZSCO中为:
    • 技能等级 1, 2 或3的职业,薪酬为每小时24.29新西兰元或以上(或等值年薪);或
    • 技能等级4或5的职业,薪酬为每小时为36.44 新西兰元或以上 (或等值年薪);并且
  2. 这个职位与在ANZSCO 中所列的该职业的描述实质性匹配(下文有定义);并且
  3. 这个职位是全职的 (每周总计工作30小时或以上);并且
  4. 申请人的教育经历或工作经验对从事这个职位有适当资格(下文有定义);并且
  5. 移民局官员认为该项雇佣是:真实的; 持续的; 雇主能够在规定的水平上持续发放薪酬。

移民官对申请人的工作职位描述与ANZSCO中的标准职位描述实质性匹配的评估:

  1. 移民官对 “实质性匹配” 的评估,涉及确定申请人的职位是否与ANZSCO中的”职位” (6 位数)级别描述实质上一致, 并与该就业组在ANZSCO”单位组” (4 位数) 级别描述所列任务实质上一致,不包括任何与 “职业” 描述无关的任务。
  2. 如要确认职务与ANZSCO的职业实质性匹配,申请人的工作内容相关的任务必须包括该职位的大部分内容。

例如:申请人的职位是DISABILITIES SERVICES OFFICER “伤残服务官员” (411712) 中的职业, 无须将ANZSCO单位组 (4 位数) WELFARE SUPPORT WORKERS“福利支持人员” 分类级别中的 “监管缓刑及假释违例者 “的任务规定在内。而与 DISABILITIES SERVICES OFFICER“残疾服务官员” 的工作内容有关的任务必须包括他们工作内容的大部分。

注意:如果职位内容没有描述为ANZSCO职业 (6 位数) 级别, 移民局官员应该参照ANZSCO单位组 (4 位数) 描述或更高的ANZSCO组 (3 位或2位数) 级别,作为确定这个职业实质性匹配所必须的条件。同样, 如果职位描述中没有核心任务列在ANZSCO单位组 (4 位数) 级别, 移民局官员应参考一个更高的 ANZSCO组 (3 位数或2位数) 级别, 以确定申请人申报的职位与相关的ANZSCO职位核心任务匹配。

注意:确定申请人的就业是否与ANZSCO职业描述实质性匹配, 可能需要移民官考虑雇主组织结构,经营的范围和规模 (经营规模、工作人员和管理人员的数目, 以及管理职能是集中总部或由其他管理人员承担)。

对于不包括在ANZSCO职位中的的职业,移民官判断该职位是否为技能职位的依据为:

如移民局官员发现申请人的雇佣职位在ANZSCO中并无相应的描述和职位代码, 则如有以下情况,可以将该雇佣职位评定为技能职位:

  • 该项工作的薪酬为每小时36.44 新西兰元或以上 (或相当的年薪);并且
  • 雇佣是全职的。平均每周至少30小时;并且
  • 申请人的学历和工作经验而有适当的资格;并且
  • 移民官相信该项雇佣是:真正的;和持续的;和 雇主在规定的薪酬水平上的可持续性。

移民官判断ANZSCO中技能水平 1, 2 3的职业申请人是否满足学历或经验的要求:

  • 凡申请人的雇佣是在ANZSCO所描述的职业, 如在技能级别1、2或 3, 申请人将被评定为经培训和/或经验具有适当资格, 如果:
    1. 申请人持有新西兰学历框架 (NZQF) 资格级别或以上的相关认可学历,对应于ANZSCO中他们的技能等级1、2或3职业所规定的指示性学历水平;或
    2. 他们有相关的工作经验,ANZSCO规定了经验年数可以替代所要求的学历;或
  • 这个职业是在包括在长期短缺技能清单 (LTSSL)的职业,且申请人符合 该职业LTSSL 第三栏所指明的有关规定;或
  • 这个职业是在一种要求依法新西兰注册的职业, 并被列入清单, 且申请人持有在新西兰从事该职业的正式或临时注册的证据。
  • 1 级技能的职业可用五年的相关工作经验来代替所需的学历。
  • 受聘为 “药剂技师” (ANZSCO 311215) 的申请者,必须持有卫生署要求所要求的新西兰学历,包括(a National Certificate in Pharmacy (Technician), 或者 the New Zealand Certificate in Pharmacy (Pharmacy Technician) Level 4 或5 或者the New Zealand Certificate in Pharmacy (Specialist Technician) Level 6) 才会被认可分数。

移民官对于其他职业如何评估申请人的教育或经验是否适当:

凡申请人的雇佣是在ANZSCO所描述的职业为技能等级4或5职业, 或不在ANZSCO清单中的职位, 如果符合以下条件,他们将被评定为教育或经验适当:

  1. 申请人持有一个NZQF 等级4证书或以上的相关认可学历;或
  2. 申请人持有一个相关的认可的 NZQF 等级3学历,包括在免于评估的学历名单中;或
  3. 申请人有三年相关工作经验;或
  4. 这个职业被包括在长期短缺LTSSL的职业,并且申请人符合 LTSSL 第三栏所指明的有关要求;或
  5. 这个职业是一个依法要求新西兰注册的职业,在移民局的职位注册清单中,且申请人持有在新西兰从事该职业的全资格或临时注册的证据。

以上移民局的规定来源于法律和政策条文,有些晦涩难懂。如果申请人有具体的职位需要评估可以和我们的顾问约谈。

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