在国外生活的小伙伴们，往往被外国朋友认为是“安静、内向、害羞”的，这种现象很大一部分原因是中国传统文化熏陶下养成的“”谦虚“低调”的品质，性格本无优良之分，但是在新西兰的文化背景下，雇主们可能更希望自己的员工能够是“外向、积极、团队感强”的。
于是，对于一些内向的朋友来说，在新西兰想找到一份工作，往往变得非常困难。新西兰的面试对于一些羞涩的留学生而言，不仅仅是语言的问题，更是临场发挥的考验。
如何，让一个内向的人，在新西兰面试的时候，表现出本来具备的品德和过硬的能力呢？或者干脆直白一点，如果你不是那么奔放、自来熟的人，如何在新西兰面试的时候“取悦”你的面试官？ 当然，我们所说的“取悦”并非是摇尾乞怜，而是给你的面试官以良好的、积极的、正面的印象。
在面试过程中，内向的人容易给人木讷、束缚，从而让面试官感到冷场、无从提问，使用非母语语言时，则会更甚。双方完全不在一个频道上，这势必会影响到面试者真实水平的发挥。
所以，希望下面的这些小贴士能对你有所帮助~
- 无论外向内向，都要表现出你的真诚和值得信赖。
- 握手的方式，对第一印象也很重要，华人也许不是特别习惯握手这个动作，但是在新西兰洋人职场上，握手是交流的第一步。
- 洋人们往往会认为华人握手太虚太无力。如果你能主动伸手，并且方式得体、力度恰当，无疑会给对方留下好的印象。
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内向的人在面试时往往容易过分紧张，这很容易影响真实水平的发挥，要克服这一点，唯一的办法就是付出更多的努力。你可以先拟写一个简短的自我介绍，然后将它熟读熟记。此外，你需要搜集面试时面试官可能会问到的问题，以及准备相应的应对，比如了求职公司的背景信息、岗位的需求等，并且请朋友帮忙进行模拟练习。
其实，练习多了，面试多了，你就会自然而然的get到满满的套路，而求职路上每条套路都可能是通向成功的道路哦。
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大多数内向的人都是优秀的聆听者，如果你内向还不喜欢听人家说，至少你要装得是。在面试中，内向的人会等到面试官说完他们的问题或者陈述后，才开始说自己的想法和答案，娓娓道来能够更准确地定位问题的关键点，提供直切要点的回答，更容易脱颖而出。
你会给考官一个“靠谱”的感觉，从而取代你身上“安静”的标签。你完全可以利用西方人心目中对华人的“刻板印象”来凸显自己的特点——他们通常都认为东方人是善于解决问题的、低调的好员工。
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你可以适当的表明你的性格，如果面试官知道你是内向的人，那么他们就会理解你的害羞和紧张。又或许，面试官自己也是一个内向的人，对于你面试时表现出来的紧张，完全能够感同身受。当然，这并不是说你一坐下来，就要上赶着表明自己是一个内向的人，而是需要等待合适的时机。
例如，不少华人朋友都学习计算机IT技术或是会计，这两个行业中，内向的人其实非常有优势，你可以换个机智一点的说法：“I’m a good thinker ！”
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如果你的面试官比较严肃、安静，那么你在面试中的表现最好也与之相符。可以留心注意一下他们的手，如果他们非常依赖手势，那么你也可以借助一些手势来帮助表达。 即使你不想模仿他们的说话方式和手势，你也可以想办法使自己的表现符合面试时的氛围，这会让面试官觉得和你在一起是轻松愉快的。
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在面试中，任何涌现到你脑海中的问题，你都可以有礼貌的提问，无论是关于工作本身，还是关于公司的问题都是OK的，不要咽回去。你的提问会让面试官觉得你是真心地想要争取这份工作、想要融入这家公司。新西兰人特别喜求职者提出关于自己公司的问题，只有这样他们才会感到存在感、尊重感和满足感。
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在新西兰面试结束时，可以告诉面试官：“这次面试非常愉快，谢谢你的时间”。告别的时候，微笑地与面试官握手。千万不要小看这个握手，有礼而有力的一个握手，可以帮助内向害羞的你，更好的向面试官传递自信感。
事实上，最后的印象往往会在面试官心中持续更久，礼貌而自信的最后印象，无疑会是你最终获得这份工作的一分助力。如果面试结束的时候，你只用See you或Good bye轻轻带过了，那你很可能就真的和潜在的工作说byebye了。
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留学生活的魅力，不仅局限于校园内的学术与生活，你在社会经历的一切，都会成为你人生中最宝贵的经验和财富。只要你有走出舒适圈的勇气，再加上以上这些面试小技巧，也许就能在新西兰收获意想不到的好工作噢！
Good luck ！
*本文文字来源于新西兰教育推广局
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