移民局关于签证审理的最新更新，内含重要信息

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移民局关于签证审理的最新更新，内含重要信息

日前，百伦移民留学收到移民局发给政府认证持牌移民顾问的内部重要通知，我们也在第一时间通过微信群、朋友圈、微博等方式和大家分享了通知的重点内容。

移民局关于签证审理的最新更新，内含重要信息

今天百伦君就和大家详细聊聊本次政策的细则。

签证处理更新

进入二级以后移民局的签证处理能力继续增长。目前，有70％的新西兰境内移民官员能够工作，随着工作人员在警报级别2下重新进入办公室，工作量将增加。所有新西兰境外办公室仍处于关闭状态。

随着一些员工能够进入办公室办公以及INZ签证处理能力的提高，INZ现在能够恢复处理纸质申请，例如居留类签证申请，并正式优先考虑居留类和临时入境类签证申请。

居留类签证申请

在居留类签证申请方面，如果申请人在新西兰，则将优先考虑。优先级如下：

对于技术移民类别（SMC），将优先考虑具有以下工作的申请：

申请人的时薪等于或高于工资中位数的两倍（目前为每小时51.00纽币或年薪106,080纽币或以上）；
申请人持有移民局要求的职业注册。

对于WTR申请（白名单雇主工签，人才（艺术，文化和体育），南岛贡献，宗教工作者和长期技能短缺名单），将优先考虑：

申请人的时薪等于或高于工资中位数的两倍（目前为每小时51.00纽币或年薪106,080纽币或以上）；
申请人持有移民局要求的职业注册。

申请人不在新西兰的居民签证申请，会被放在第二优先级别审理。

临时入境类签证申请

在临时入境类签证申请方面，将优先考虑重要行业工人的申请以支持政府对COVID-19的工作，以及其他在新西兰的临时签证申请人。

如果申请的情况需要特别紧迫，移民官员将保留酌情权优先处理其他申请。

强烈建议申请人在线提交签证申请。由于移民局境内办事处工作人员的能力下降，纸质申请将需要更长的处理时间。由于需要额外的信息，处理某些签证申请类型所需的时间和精力也将增加。

移民局文件处理中心更新

（NaDO）

移民局文件处理中心（NaDO）现在已经重新开放，目前只有少量人员可以在现场工作。NaDO的工作人员一直致力于处理封锁期间收到的文件。

移民局将使用哪个日期作为申请的提交日期？

收到的申请日期将是快递托运单上显示的日期。如果找不到日期，则收到的日期为移民局在NaDO打开您的申请的日期。

如果我想对签证申请的提交日期提出异议怎么办？

移民局了解在COVID-19封锁期间很难完成和提交书面申请。一旦分配了申请，就可以逐案考虑提交日期的争议。

我已获得签证延期的权利，我提交的签证申请仍会得到处理吗？

会。在COVID-19期间，将继续按照处理优先级处理申请。

如果我的书面签证申请不完整，因为在Covid19锁定期间无法获得所有必需的文件，该怎么办？如果不符合申请要求，我的签证申请会被退回吗？

不会。INZ知道，可能很难用纸质申请书提交所有必需的文件。INZ将在递交时记录缺少的文件，并要求您尽快提供必要文件。在收到所需文件之前，INZ将不会处理该申请。

移民局关于签证审理的最新更新，内含重要信息

关于NaDO的文件处理及移民局内部的签证审理流程，请点击下图查看我们之前的公众号文章：

关于Essential 工签及

劳动力市场测试要求

Essential 工签在申请过程中，雇主必须提供证据，表明他们已采取所有合理步骤首先雇用了新西兰人。希望雇用海外工人从事ANZSCO 4级和5级技能工作的雇主，还必须提供技能匹配报告和社会发展部（MSD）的建议。

移民官员在评估Essential 工签申请时可能会要求提供最新信息，以证明就业机会仍然有效且持续可持续，并且在该地区没有新西兰人可以从事这项工作。

技能匹配报告

希望雇用海外工人从事ANZSCO 4级和5级技能工作的雇主，必须提供技能匹配报告和社会发展部（MSD）的建议。这就要求雇主与MSD合作，以在向移民工人提供就业机会之前让新西兰求职者担任该职务。

技能匹配报告可从社会发展部获得。需要SMR的雇主首先需要向社会发展部列出职位空缺，然后可以在Work and Income 网站上列出。

常见问题

关于劳动力市场测试

为什么要求我提供有关是否有新西兰人符合招聘要求的更新信息？

根据当前的移民政策，移民局需要在批准工签的同时，保护新西兰人的就业机会。

COVID-19对新西兰的就业市场产生了重大影响，失业率正在上升。仅根据COVID-19的影响之前提供的信息评估申请与保护新西兰就业机会的要求不符。这意味着，在批准任何移民雇员签证之前，移民局需要确保没有新西兰人可以从事所提供的工作。

我需要重新刊登广告吗？

不需要雇主重新发布职位空缺，但他们可能需要提供最新信息，说明目前在这个就业市场上仍然没有新西兰人。雇主可以选择重新刊登广告作为提供进一步证据的一部分。

真实和可持续性的含义是什么？我的企业正在领取工资补贴，这有关系吗？

提供给Essential 工签申请人的工作必须是真实的，每周至少30个小时。Essential 工签的有效期为12个月，3年或5年，需要考虑所提供的工作是否将在整个签证期间保持有效。新西兰的经济形势可能会继续发生变化，雇主必须对他们继续经营的能力有信心。

工资补贴为收入减少的企业提供了支持，并不一定意味着企业将无法持续发展。领取工资补贴的雇主仍可以雇用Essential 工签申请人。

我对自己的业务充满信心，并且就业是可持续的。但是，如果我的业务情况发生变化，而我的员工无法继续工作，该怎么办？

如果您的业务状况发生变化，那么您必须通过正常的雇佣法程序。如果被裁员的工作签证持有人希望工作并留在新西兰，那么他们将需要获得新的工作并获得新的工作签证或更改其现有签证以开始该新工作。

如果没有新西兰人担任该职位，INZ通常会考虑什么？

INZ在确定是否有合适的新西兰人可从事此项工作时会考虑一系列因素。这包括但不限于：

雇主过去担保工签的历史；和
证明雇主通过广告和使用其他渠道（例如招聘机构）真正试图招募新西兰人的证据；
工收部关于新西兰公民或居民签证持有人的工作机会的建议；和
来自特定行业（包括工会）的相关人士的建议。

关于审理时间

处理Essential 工签申请需要多长时间？

由于情况的复杂性以及INZ当前有限的签证处理能力，我们无法给出处理这些申请的确切时间范围。但是，鉴于当前对签证处理资源的限制，我们的目标是尽快这样做。

即使尚未被要求，我现在可以提交进一步的证据吗？

INZ将在审理申请时要求其他证据。

关于技能匹配报告

什么是技能匹配报告（SMR），为什么如此重要？

当前的移民政策要求雇主要求雇用海外工人从事ANZSCO技能等级为4或5的职业，才需要从社会发展部（MSD）获得SMR。SMR详细说明了是否有任何新西兰人可以担任被提供给移民工人的角色。

我可以从MSD获得SMR吗？

MSD确认已经可以申请SMR。

如果我想招聘的职位在技能短缺名单上怎么办？

如果提供的工作在技能短缺列表之一中，并且申请人符合该特定工作列表所要求的资格和工作经验，则认为没有新西兰人可用。

如果我想雇用技术移民类别的人怎么办？

技术移民类别（SMC）下的申请人不需要劳动力市场测试。

我需要雇用某个人，但是我无法像往常一样支付全薪。这对工作签证申请有何影响？

要获得基本技能工作签证，必须向申请人支付该职位的市场价格。如果您无法为他们支付正常薪水，则应提供证据证明该角色的市场价格发生了变化，或者说明尽管没有支付正常薪水但仍应签发签证的原因。这些申请将根据具体情况进行评估。支付的工资也必须始终高于最低工资。所提供的工资还可能影响签证的期限以及签证持有人是否能够为家庭成员提供签证。

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