去年，新西兰移民局就在酝酿对工作签证持有人的配偶可以拿的工作签证政策进行修改，总体上想要收紧工签持有人的配偶的工作权利。本周，该政策细节正式公布落地。
从2023年5月31日起，大多数认证雇主工作签证持有人（AEWV工签持有人）或者基本技能工作签证持有人（ESWV）的配偶，递交配偶工作签证申请并成功获批的人，将会有以下签证限制条件：
只能为认证雇主工作 不能担任限定工签人数的行业的工作 如果在部门协议未涵盖的职位上工作，则必须至少支付他们签证批准时或收到工作邀请时新西兰移民局采用的工资中位数标准，以较晚者为准。当前的工资中位数标准为时薪$29.66新西兰元 如果在不设上限的行业协议所涵盖的职位上工作，则必须至少支付相关的工资门槛，但没有停工期
不过，该签证也将有以下几点相对开放的工作权利：
申请本签证的人不需要先获得新西兰工作邀请（Job Offer）。 认证雇主需要招聘配偶工签持有人的，也无需进行工作检查（Job Check）。 签证批准后，配偶如果想换工作，可以随时为其他认证雇主工作，无需申请签证条件变更。 该签证持有人没有每周工作最低小时数的限制。
在签证获批时已经有工作的人需要确保他们的工作符合新签证生效时的条件。没有工作的人需要确保未来的工作机会满足这些条件。
该签证获批后，只要签证持有人仍然在同一工作岗位上工作，那么雇主认证、工资中位数标准和行业协议的任何后续变化都不会影响签证持有人。
从5月31日起，将能够在新西兰移民局网站上查询雇主是否获得认证。
新配偶工签政策不影响2023年5月31日之前已经持有配偶工签的人，或者已经递交配偶工签申请的人。
新西兰公民、居民、永久居民的配偶或持有其他工作签证（例如毕业后工作签证）的配偶取得的配偶工作签证，仍然有开放工作权利，不受本次政策影响。
一些AEWV工签或ESWV工签持有人的配偶将继续有资格获得开放工签，可以为新西兰的任何雇主工作，也没有工资中位数门槛。例外人群包括：
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工资至少是工资中位数两倍的高薪移民，或
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工作为在绿色名单上的职务的移民
这些例外包括在收到签证时不符合这些要求，但此后通过加薪或因为移民局将其工作职业添加到绿色名单中而满足了上述要求的移民。
例外人群需要在递交配偶工签申请时递交自己符合例外要求的相应证据材料，或在满足上述条件之后通过申请VOC签证条件变更获得开放性工作权利。
移民局表示，本次政策变更是政府为了促进更高生产力、更高工资水平，鼓励雇主优先使用新西兰劳动力，减少对低技能、低薪职位的移民的依赖。
是否能促进更高生产力和工资水平暂且不论，5月31日新政策实行前，现行配偶工签政策仅剩2周窗口期。如果您想要担保您的配偶拿开放工作权利，需尽快递交申请。
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