Retirement Village Manager – 养老院经理

在澳新职业大典中，养老院经理归属于1419其他住宿与酒店经理职业小组下，该小组没有例出详细的职业描述，不过在实际工作中，养老院经理的工作内容主要包括：

• 管理员工的选拔、培训和发展。Manage the selection, training and development of staff.
• 确保服务符合专业法规、地方和国家法规要求。Ensure services are in compliance with professional regulations, state and federal regulatory requirements.
• 监督养老院的日常运营和活动。Oversee day-to-day operational and retirement home activities.
• 对员工进行监督和指导。Supervise staff and give direction.
• 监控预算并利用运营资源，参与患者质量调查。Monitor budget and utilize operational resources, participate in patient quality surveys.

从学历和专业上来说，很难找到一个与此职业完全匹配的，一方面，需要了解各类老年护理的基础知识、老年心理与生活偏好，另一方面，还需要充足的管理经验与管理理论。

新西兰老年人口逐年增加，各地区都有非常多的老年公寓、养老村等专业养老机构，老人们可选择租赁或购买养老村的房产并享受专业的养老相关服务，安心地享受晚年生活。因此，从数量上看，养老行业的人才非常受欢迎就业机会也很多。

不过退休村经理需要有多年相关工作经验，各类专业技能和管理能力，并不是资历尚浅的留学生能胜任的。

退休村经理负责监督养老院或公寓社区的运营。养老村一般容纳独立或半独立的老年人，退休村经理必须根据居民的需要制定服务和照顾计划；这可以通过考虑群体和个人的需要来实现。

市场营销技巧在这个职位上是很有帮助的，因为退休村经理的目标是推销房产以增加销售，他们也可能为潜在的居民和他们的家人提供旅游服务。退休村可能提供各种各样的服务，如护理服务和其他医疗保健、家庭维护、餐饮、锻炼和健康项目。经理将监督这些服务的表现和管理，并可能有必要与外部医疗提供者协调护理工作。与工作相关的所有法律保持最新是很重要的，以确保所有操作都在这些约束下执行。

很强的管理能力是这个职位的必备条件，因为这个职位需要同时处理多项任务和在压力下工作。因为这是一个管理职位，申请人应该有退休村或类似环境的工作经验，一些周末轮班可能是必要的。良好的沟通技巧也很重要，以有效地与居民和外部团体合作。

不是新西兰移民局规定的短缺职业。