2015年11月移民新政开始实施：技术移民、创业移民、技能工签受影响

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从11月1日起，新西兰技术移民和创业移民的加分政策，以及技能工签的劳工测试将启用新政策。此次新政的启用，主要目的在于鼓励潜在居民移居奥克兰以外地区工作、创业，以均衡新西兰各地区发展。

百伦曾就技术移民与创业移民加分新政进行过可行性分析，往期相关文章请点击相应文字：技术移民，创业移民。

本篇文章中着重解释了技能工签（Essential Skills Work Visa）的政策变化。

三大新政主要内容包括：

1. 技术移民

•奥克兰以外地区就业支持：持有奥克兰以外地区的工作offer，技术移民申请人此项加分从原有的10分增加至30分。

o11月1日前递交技术移民EOI的申请人，并且已经获得原10分福利加分，此项分数将自动增加至30分。已获得此项额外福利加分，且尚未开始工作或工作时间不足3个月的申请人，在居民申请获批后，有可能需要满足“在奥克兰以外的地区工作至少12个月”的要求。

2. 创业移民

•奥克兰以外地区创业支持：在奥克兰以外地区创业，创业移民申请人此项加分从原有的20分增加至40分。

3. 技能工签申请

•技能工签支持：加速处理劳工测试，为雇主提供更多的确定性，并将劳工测试这一步骤提前。

•注：劳工市场测试（labour market test）是技能工签中非常重要的一项要求，在替申请人担保时，雇主必须事前进行劳工市场测试，以证明确实无法在本地劳动力市场雇佣到合适人选。

技能工签政策变化细则

此前，在收到基于较低技能级别的职位的技能工签申请后，由新西兰移民局主动联系工作与收入局对申请人的职位情况进行调查。今年11月1日起，在支持雇员递交技能工签之前，雇主将能够直接联系工作与收入局对该岗位的劳工市场情况进行核实。

工作与收入局将提供一份关于该雇员申请技能工签的职位的报告，名为技能配比报告（Skills Match Report），如果此雇员非新西兰国民，此份报告将可包括在其技能工签的申请的材料中。

雇主在支持雇员递交技能工签申请之前，通过与工作与收入局直接沟通并获得技能配比报告，将能够：

使雇主准确了解工作与收入局对移民局关于该职位的评估，以及评估结果的具体理由。
使雇主有机会获得工作与收入局的支持，并能够与符合职位要求的新西兰国民取得联系。
加快技能工签审理速度，省去了移民局与工作与收入局核对的过程。

对于拥有低技能职位（澳新职业大典中4级和5级的职位）空缺的雇主，在支持雇员递交技能工签申请前，新西兰移民局鼓励其积极主动地与工作与收入局进行沟通。现阶段，未提供技能匹配报告的低技能级别职位的技能工签申请，将按照原有程序进行审理。原程序包括在收到正式申请后，由移民局与工作与收入局就该职位的劳工市场情况进行评估。

从2016年3月起，所有低技能职位的技能工签申请将强制性要求雇主在支持雇员递交申请前，联系工作与收入局并在申请时提供技能批判报告。

注：坎特伯雷地区的技能工签申请将需要与坎特伯雷技能与就业中心核对。

小贴士

有用链接

请点击原文链接转跳至新版技能工签雇主手册。

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